企业介绍
苏州海纳尔管理策划有限公司是经江苏省苏州市工商行政管理局批准登记的以咨询策划和高端人才猎取为主业的服务性经济组织。截止 2005 年底，已有 30 余宗成功案例，拥有猎头专员 5 名，顾问师 3 名，兼职猎手 130 余人，客户遍布长三角地区，其中成熟客户主要集中在台州、宁波和苏州三市。作业流程规范，数据库丰富， CRM 极具人性化，在尊重国际惯例和行业通行准则的基础上，又附着了中国特色和“海纳尔”的文化印迹。
本公司秉承“让求贤企业得到理想人才，把优秀人才放到合适位置”的服务理念，竭诚为客户搜寻、猎取、提供各类高、精、尖人才，包括高等级焊工、车工、钳工、服装制版师等高级技师和“三高”（高学位、高职位、高价位）管理技术人才，并为优秀人才寻找理想“婆家”。
热忱欢迎各类企事业单位和高端人才莅临指导！
为什么要用猎头公司？
某著名公司人力资源部经理说：“从时间上讲，猎头公司利用其专业技能可以节省我们许多时间；从质量上讲，猎头公司从第三者的角度来考察，可以更客观地判断人才；从费用上讲，猎头公司的费用收取与我们自己进行招聘的费用相差不多。”
对企业的承诺
海纳尔公司不向企业推荐下列人才
• 向猎头公司提供虚假信息，不诚实者；
• 人品差，缺乏职业道德者；
• 极力夸大自我，拒绝背景调查者；
• 信口雌黄，言而无信者；
• 涵养差，作风不正派者；
• 有违法违纪嫌疑，正在依法接受审查尚未结案者；
• 法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。
对人才的承诺
海纳尔公司不向下列企业推荐人才
• 最近三年连续亏损的企业；
• 口碑差，信誉度低劣的企业；
• 老板跋扈专断，目空一切，品质恶劣的企业；
• 管理混乱，不能正常经营的企业；
• 产品竞争力不强，市场需求力低，没有发展前景的企业；
• 想方设法偷逃国家税款，无社会公德的企业；
• 违法经营，不爱履约的企业；
• 给猎头公司提供虚假信息的企业。
海纳尔公司的企业精神
关于定义：支配或引导企业思维或行为的系统价值理念，就是企业精神。
具体内容：
进取、争先，绩效上追求更高目标；
勤思、创新，方法上追求更加别致；
敬业、奉献，境界上追求更加高尚；
团结、友善，氛围上追求更加和谐；
遵规、守法，纪律上追求更加严格；
奖勤、罚懒，激励上追求更加合理；
沟通、关怀，管理上追求更加人性化。
海纳尔公司的经营理念（经营哲学、经营宗旨）
关于定义：支配或引导企业经营思维或经营活动的系统价值理念，就是企业的经营理念，经营哲学或经营宗旨。
具体内容：您的满意，是我的永恒追求。
海纳尔公司的价值观：
关于定义：企业对人或事的总的评价及所持的标准，就是企业的价值观。
具体内容：个人职业生涯与海纳尔事业的高度统一；
物的价值服从人的价值，团队价值高于个体价值；
经济价值服从社会价值，社会价值高于经济价值；
企业价值服从国家价值，国家价值高于企业价值。
海纳尔公司的企业作风
关于定义：在企业的经营管理活动中所表现出来的风格与特征，就是企业作风。
具体内容：精干、高效、务实、协调
海纳尔公司的团队精神
关于定义：由两个或两个以上的个体机构成的团体或组织，为了履行共同职责，实现共同目标而紧密团结、倾力合作、相互信任、不计个人或局部得失的认同意识和行为表现，就是企业的团队精神。
具体内容：在团队与成员的关系上，表现为团队有绝对的权威，是休戚与共的整体；而每位成员则有强烈的归属感、一体感和责任感。
在成员与成员之间的关系上，表现为相互信任，相互依赖，情同手足，互相视为 “ 一家人 ” 。
在团队事务的履行上，表现为从团队最高利益出发，既分工又协作，精诚团结，同甘共苦，全身心、全方位投入到事务活动中。
海纳尔公司绩优团队要素构成图（倒三角形）
向猎头公司提供虚假信息、不诚实者